Recrutare
Politica pentru candidați
IVAR Freight EOOD recrutează șoferi profesioniști și personal de birou pe baze corecte, transparente și nediscriminatorii. Această politică explică modul în care derulăm selecția și cum tratăm datele candidaților.
Ultima actualizare: 1 iulie 2026 · Operator: IVAR Freight EOOD, bul. Bulgaria 102, et. 4, 1680 Sofia, Bulgaria · CIF Coming soon
1. Egalitate de șanse
Evaluăm candidații exclusiv pe baza competențelor, experienței și a documentelor profesionale valabile. Nu discriminăm pe criterii de naționalitate, origine etnică, religie, gen, vârstă, stare civilă, orientare sexuală, apartenență sindicală sau dizabilitate.
2. Recrutare responsabilă
- Nu percepem și nu acceptăm niciun fel de taxă de recrutare de la candidați.
- Nu reținem documentele originale de identitate sau permisele de conducere ale candidaților.
- Condițiile de muncă, salariul și tipul contractului sunt comunicate în scris, înainte de semnare, într-o limbă pe care candidatul o înțelege.
- Nu colaborăm cu intermediari care taxează șoferii pentru intermedierea unui loc de muncă.
3. Procesul de selecție
- Depunerea candidaturii prin e-mail sau prin formularul de pe site.
- Verificarea documentelor: permis, cod 95, card tahograf, atestate, experiență.
- Interviu telefonic sau video în limba română.
- Ofertă scrisă, urmată de programarea instruirii și a preluării vehiculului.
4. Datele candidaților
Prelucrăm datele din CV și din documentele profesionale în temeiul demersurilor precontractuale și al obligațiilor legale privind conducătorii auto. Accesul este limitat la echipa de recrutare și la managementul operațional.
Păstrăm candidaturile respinse maximum 12 luni, pentru a te putea contacta la o poziție viitoare. Poți solicita oricând ștergerea lor.
5. Verificări
Verificările se limitează la autenticitatea documentelor profesionale și la referințe de la angajatori anteriori, solicitate doar cu acordul tău. Nu efectuăm verificări medicale sau de altă natură în afara celor impuse de lege pentru conducătorii auto.
6. Feedback și reclamații
Fiecare candidat primește un răspuns privind rezultatul selecției. Dacă apreciezi că procesul nu a fost corect, ne poți scrie la office@ivarfreight.com; sesizarea este analizată de conducere, confidențial.